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职业发展规划

上海大发888VR技术有限责任公司建立有效的人才发展机制,秉持“人才是发展之本”的用人理念,努力坚持与员工实现双赢的美好未来。
为创建人尽其才的用人机制,公司成功搭建起科学合理的人力资源发展环境,关心员工成长,挖掘员工潜能,切实为员工创造公平公正的职业发展机会。

公司坚信员工的职业发展意味着公司的发展,每一位员工都可以在公司内部获得长期发展的机会。公司拥有不同的晋升通道,在专业通道中,不同学历背景、不同工作经验的专业经纪人团队承担着不同层面的职责。公司希望,随着业务能力和个人成长的提升,这些专业的经纪人才能够在专业通道中不断积累经验,最终获得职业技能的提升。对于那些有着管理潜能的员工,公司也鼓励在专业通道的发展之外充分施展管理才干,推动企业的成长和发展。

上海大发888VR技术有限责任公司拥有一支年轻有活力的经纪人团队和管理团队。截止当前,公司共拥有团队成员近百人, 其中本科及以上学历员工占比高达95%以上,海外回国人员近五分之一。公司制定有严格的招聘录用制度和内部晋升体系,强调绩效考核和能力评估的重要性,在同行业间得到广泛的认可。